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【以客戶為中心】 牢不可破的“關系網”

我叫陶元巧,是海陽分公司朱吳營業部客戶經理。我先給大家說一組數據:我負責朱吳鎮22個村,1670戶有線電視、930戶寬帶客戶的裝維工作。目前,我管轄的片區廣電滲透率達到了60%以上,千元以上高套餐用戶占比接近60%,高套餐續費率達到90%以上。多年來,我負責的片區維護工作均未出現過差錯,客戶滿意率達到百分之百。這組數字的背后,是一張與用戶間牢不可破的“關系網”在發揮作用。

這張“關系網”靠技術打基礎

剛開始從事安裝維修工作時,由于自身技術經驗不足,沒有及時解決用戶的使用問題,也被客戶數落過。記得剛整轉那年冬天的一個傍晚,萊格村一位用戶說電視沒有信號,讓我上門維修。當時天快黑了,我騎三輪車趕去,測量信號正常,我就換個機頂盒試了試,但始終沒有信號,頓時急得像熱鍋上的螞蟻,用戶朝我一頓數落。我感覺到非常委屈,回家心情沮喪不愛說話,愛人了解到事情經過,就回了一句:還是怪你自己,你技術不行就該說你。我很想反駁,但話到嘴邊就猛然間想通了:對呀,技術不行為什么不提升自己呢?技術水平上去了,再注意跟用戶搞好關系,不就不被用戶數落了嗎!從那兒以后,入戶維修遇到自己解決不了的問題,我都會虛心請教經驗豐富的同事。面對各種故障現象,我會認真記錄,總結規律,研究快速準確的處理辦法。空閑時間,別人在打牌閑聊,我在不斷琢磨怎么才能更快更好的排除故障。長此以往,我成為營業部第一個學會光纖熔接、第一個學會寬帶維修的客戶經理。本事學到了,技術水平上去了,故障維修的效率和質量也提高了,用戶碰到問題,我一到場就能解決。久而久之,用戶信任我、肯定我,這張關系網無形中就有形了。

這張“關系網”用真心換真情

干客戶經理這么些年,有個理兒我覺得挺實在。你只有用心服務每一位用戶,才能創造出營銷的機會。記得2015年冬天的一個晚上,七寨村有個老大媽,打電話說沒信號,著急看電視。我去一看插座沒電,檢查發現是墻上拉線開關壞了。老人聯系村里電工,電工有事不在家,老人獨自在家,晚上就靠電視做個伴,我當下決定騎車去鎮上大商店買一個,于是摸黑騎著三輪車跑了二十多里路買回開關,給老人換上,當時老人激動的拉著我的手說:“陶兒是好人啊!”后來老人逢人就念叨念叨,慢慢的在村里也傳開了。漸漸的,到村入戶拉家常成為了我的一項工作習慣,誰家有困難、誰家有服務需要,我總能在第一時間領先于其他運營商工作人員提早知道。

還有一次,我接到龍灣泊村一個電話,說家里沒有信號,過去一看是其他運營商的網絡,我跟用戶解釋這不是廣電的,維修的方式、設備都不一樣,我修不了。可是,這位用戶的孫子在家著急上網課,我就跟用戶留下自己的聯系方式,告訴他如果沒人來維修,就給我打電話。果然不到兩天,用戶就打電話讓我過去換成廣電的寬帶,當天我就給他安好了,用戶非常感激。打那以后,這位用戶幫我宣傳策反了六七家本村的異網用戶。機會總是給有準備的人,因為我的服務始終是及時熱情,所以我的新增業務量一直名列前茅,2023年累計新增“享TV”用戶201戶。

這張“關系網”以服務拓業務

作為一名客戶經理,要想更好地開展工作,還有一條很關鍵,就是必須要與村委和代理員處理好關系。2017年春節,我晚上在營業部值班,牛嶺山村書記打電話過來說,村里放鞭炮起火把有線電纜燒壞了,半個村沒有電視看,老百姓都找上家門了。我二話沒說,騎上三輪車就往村里趕,到村頭就看見書記和好幾個人焦急的等在那里,一看到我,書記就大聲說道:“你們看,這不老陶來了,你們還不信,廣電什么時候騙過你們?”當晚,書記打著手電筒,和村民一起幫著搶修,不到半個小時,信號恢復了,看著興高采烈的書記和村民,我忘記了身上的寒冷和勞累,心中一片暖意。后來,無論是整村置換,還是新業務推廣,這個村書記都給了我很大的支持,并且一傳十,十傳百,我的誠信服務也得到了更多村莊的認可。下澇泊村的會計兼代理員生病了,我買了牛奶和水果去看望他;東石現村的代理員過生日,我帶了幾瓶酒去祝賀……點點滴滴,禮物有價情義無價,漸漸的我和他們處成了好友,走成了親戚。現在我的片區22個村,村書記或代理員們都和我象一家人。在他們的幫助支持下,我的各項業績始終保持在前列。

單絲不成線,獨木不成林。一滴水想要永不干涸,唯一的辦法就是融入大海。一名合格的鄉鎮客戶經理,想要立足崗位,取得好的業績,就是要把自己融入到廣大的農村用戶中,用心編織這張“關系網”。有句大實在話要和大伙兒說:“咱這工作,跟客戶,關系不怕好,感情不怕深。”


《努力奮斗者的足跡》專欄面向公司員工長期征稿。即日起,《努力奮斗者的足跡》專欄下增設詮釋“以客戶為中心”和“以努力奮斗的員工為本”企業價值的子欄目。詮釋“以客戶為中心”主要講述本人或身邊榜樣以客戶需求為工作方向、全方位為客戶服務的鮮活故事、營銷案例、創新技術及工作思考建議等內容。詮釋“以努力奮斗的員工為本”是從管理角度,總結支持員工工作、關心員工職業成長、關注員工需求的好經驗、好做法和好成效。

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