為全面貫徹落實黨的十九屆四中全會精神，增強制度建設和制度執行能力，加快推進公司治理體系和治理能力現代化，抓好公司黨委2020年黨風廉政建設和反腐敗工作會議精神貫徹落實，近期集團組織開展了“制度學習周”活動。各單位部門高度重視，認真組織，形成了人人學習制度、人人遵守制度、人人敬畏制度、人人按制度辦事的良好氛圍。

一是精心策劃周密部署。活動第一階段（3月17日至20日），除通過OA系統的規章制度專欄進行學習外，全面匯總、梳理了各自制定的現行制度、規定、辦法，對各類制度規定進行查缺補漏、修訂完善，尤其是選取了貫徹落實中央八項規定精神實施辦法、黨風廉政建設、財務管理、工程建設、招投標管理、物資采購、選人用人等公司經營管理重點領域制度類文件作為學習內容，制定了學習計劃，明確了學習時間、內容、形式、目標等。

二是形式靈活結合實際。第二階段（3月22日至27日），各單位部門采用集中學習與自主學習相結合的方式，通過集中學習統一思想、提高認識、集思廣益、查漏補缺。通過自主學習學用結合、以學促用、以行踐學、知行合一，以遵規守紀不斷強化制度意識，以貫徹落實不斷鞏固學習成果。在學習過程中，創新的學習方法和手段得到了運用，主題報告、隨機測驗、結對幫學、制度創新及流程再造等形式激發了黨員干部的學習熱情，提高了學習成效。

三是抓在日常融入工作。各單位部門以此次“制度學習周”活動為契機，把制度執行情況納入到日常督查和專項檢查中，建立制度執行監督的長效機制，有規必循，違規必究。各黨員干部也將規章制度學習列為日常學習的重要內容，把學習深入融入到平時工作當中。

此次“制度學習周”活動的開展，黨員干部從學制度到用制度，制度意識、廉政意識有了明顯提升，業務能力和管理水平進一步加強，公司內部控制體系向著邊界清晰、權責明確、科學高效進一步優化，為公司實施“六大提升工程”，圓滿完成各項任務目標奠定了基礎。