1997年7月，任紅星自中國海洋大學（原青島海洋大學）碩士研究生畢業后進入山東廣電網絡有限公司青島分公司（原青島有線電視臺）工作，現任青島分公司人力資源兼黨群工作部主任。從業22年來，他始終以一個共產黨員的標準嚴格要求自己，銳意進取，開拓創新，為青島分公司黨政工團婦等各項工作的順利開展、探索創新努力著，用一片丹心書寫優秀黨群工作者的英雄本色。

創新理論，是黨的建設的靈魂；理論聯系實際，是推動工作的最好抓手和重要保證。作為一名黨務工作者，任紅星同志深深地認識到，只有理論上成熟，政治上才能堅定，要把思想政治工作做好，就要不斷學習，海納百川，更新觀念，增強新意識，建立新機制，把握新動向，在創新中求得工作的進取和發展。

孜孜不倦、刻苦鉆研，用信仰把“忠”字做大

任紅星始終以習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為思想統領，緊緊圍繞集團改革創新的決策部署，擔當作為、狠抓落實。他刻苦學習理論知識，先后系統學習了《習近平總書記系列講話讀本》《知之深、愛之切——習近平》《中國共產黨第十九次全國代表大會文件匯編》《中國共產黨章程》《黨的十九大報告輔導讀本》《習近平新時代中國特色社會主義思想三十講》等重要著作和文獻。《求是》《黨支部書記必讀》和《人民日報》等重要報刊雜志成了他的“隨身帶”和“枕邊書“。靠執著虛心的求學精神，任紅星成為黨群工作的行家里手，政治理論的“活字典”。

愛崗敬業、沖鋒在前，用熱忱把“人”字做大

“一級帶著一級干，一級向著一級看。”任紅星同志始終用自己堅定的政治信念和廉潔奉公的高尚品德感染著、影響著身邊人，用兢兢業業和甘于奉獻凝聚起“山東有線”的精神信仰。在工作中，他帶領公司黨員積極進行“不忘初心、牢記使命”主題教育、“深入學習黨章黨規，嚴肅黨內組織生活”活動，認真組織“燈塔-黨建在線”黨的十九大精神學習競賽活動，引導黨員領導干部原原本本學、融會貫通學、持續深入學，領會精髓要義、把握豐富內涵，進一步樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。他積極探索“互聯網＋黨建”黨建工作新模式，建立“青島分公司黨建云平臺”，不斷提升黨建工作的信息化、標準化和高效化。在公司先后舉辦“同舟共濟保增長、崗位建功促發展”主題黨日、“向黨的生日獻禮”文藝演出、“黨建知識答題擂臺賽”、“不負青春、砥礪前行、我為有線建新功”演講比賽，組織《厲害了，我的國》《鄒碧華》觀影等豐富的活動，激勵號召廣大干部職工牢記初心和使命，彰顯責任和擔當，為實現公司跨越式發展凝聚起強大的精神動力。

大膽實踐、助力發展，用責任把“能”字做強

作為人力資源部主任，他大膽實踐，在優化組織架構、改進薪酬績效、提升員工技能、規范用工管理、推進服務提升等方面開展工作：一是組織實施機構改革，助力公司戰略轉型發展；二是緊跟業務發展重點，持續優化績效考核體系；三是適應企業發展需要，不斷完善薪酬分配體系；四是做好招聘培訓，不斷優化員工隊伍；五是規范用工管理，做好用工服務，強化工作紀律；六是持續推進區市分公司人力資源管理一體化進程；七是嚴格投訴考核，推進服務提升。2019年，他著力在完成員工薪酬體系調整，持續優化薪酬分配和績效考核方式，建立獎勤罰懶的工作機制；繼續加強員工培訓，組織業務技能“人人過關”，驅除隊伍中的“南郭先生”；規范干部任免審核流程和人事檔案管理工作；繼續加強勞動用工制度建設，為企業發展保駕護航；配合做好事業人員選擇安置相關工作等方面下功夫，為公司建設發展聚力蓄力助力。

傾情服務、凝心聚力，用奉獻把“愛”字做深

多年來，他始終把職工群眾的利益作為一切工作的出發點和落腳點。一是以人為本、關愛職工，組織完成年度公司職工健康查體、女職工專項健康查體、新入職員工健康查體等工作，不斷增強職工自我保健意識。積極開展困難職工幫扶和新春送溫暖活動，先后有24位特別困難職工得到了“山東有線愛心基金”的救助，對17個困難家庭進行補助。積極開展“金秋助學”活動，幫扶多位品學兼優的困難員工子女輕松入學，后顧無憂；二是精心組織開展精彩紛呈的文體活動。成功舉辦第二屆職工運動會，舉辦迎新春攝影展、慶“三八”趣味挑戰賽、快樂觀影、羽毛球、乒乓球、第二屆員工拔河比賽等，通過一個個精彩紛呈的活動、一場場酣暢淋漓的比賽，不斷提升職工幸福感和滿意度；三是成立了由742名志愿者組成的青島分公司志愿者服務大隊，以甘于奉獻的實際行動，贏得社會各界的高度贊揚。

一份耕耘，一份收獲。多年來，任紅星積極探索黨建工作的新途徑、新方法，進一步發揮黨支部的戰斗堡壘作用、黨員干部的先鋒模范作用，努力提高融入中心、服務大局的能力，有力促進了企業的持續健康發展，他本人也獲得“山東廣電網絡有限公司十佳綜合主管”榮譽稱號、“青島市優秀工會工作者”、“青島分公司優秀黨務工作者”等殊榮 。